為了進一步了解新員工的思想動態(tài)和培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，搭建交流溝通的平臺，公司人力資源部于8月25日組織開展了擬轉(zhuǎn)正新員工交流座談會。公司總裁張學(xué)琪、副總裁尤昌嶺、人力資源部部長肖倩及8名新員工所屬部門負(fù)責(zé)人和帶教師傅參加座談會。座談會由人力資源部部長肖倩主持，對新員工的加入表示歡迎，對各部門的培養(yǎng)表示感謝，同時鼓勵新員工在工作生活中遇到困難或者對公司發(fā)展有好的建議時，及時和部門或人力資源部溝通。一枝獨秀

為豐富廣大職工的業(yè)余生活，促進各部門員工之間的交流，8月21日，浙江信匯舉行了第四屆臺球賽，本次比賽共吸引了16名職工參加。公司黨支部副書記、工會主席柴世正也在比賽現(xiàn)場與選手們交流切磋，他表示，臺球是一項有著廣泛群眾基礎(chǔ)的運動項目，公司工會將會以此次比賽為契機，積極推廣這項運動，讓更多的人參與進來，享受運動帶來的快樂。本次比賽采用雙敗淘汰制，即參賽者失敗兩場被淘汰出局，直到最后剩下一位參賽者奪得冠

今夏超長伏天雖已進入尾聲，但天氣依舊悶熱。浙江信匯為保障員工的身心健康，切實做好一線員工的防暑降溫工作，采取一系列防暑降溫措施，從而避免因高溫天氣引發(fā)工人中暑和其他各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。8月初，公司總裁張學(xué)琪、副總裁尤昌嶺、工會主席柴世正等人一行走進車間，為一線員工送去冰紅茶等防暑降溫物資。同時叮囑大家高溫天氣時更要關(guān)注自身健康，備好防暑降溫物資，在確保安全的前提下，完成各項生產(chǎn)任務(wù)。行政部落實

為有效做好今年第六號臺風(fēng)“煙花”防御工作，浙江信匯高度重視，積極應(yīng)對可能出現(xiàn)的突發(fā)事件及緊急情況，扎實開展防臺防汛工作，保障生產(chǎn)安全穩(wěn)定。制備防汛專用沙袋放置防汛沙袋，防止雨水倒灌工作餐直接配送至廠區(qū)提前儲備干糧、飲用水，以備不時之需根據(jù)中央氣象臺預(yù)報“煙花”25日晚上將在浙江嘉興到上海浦東沿海再次登陸浙江信匯所在港區(qū)首當(dāng)其沖成為受“煙花”重點影響地區(qū)之一為確保防臺防汛工作萬無一失7月25日，公司

7月10日，信匯材料召開以“擔(dān)當(dāng)奮斗·勵心致遠(yuǎn)”為主題的2021半年度工作會議。會議回顧小結(jié)了上半年各項工作情況，并結(jié)合公司年度目標(biāo)任務(wù)對下半年重點工作進行再部署、再動員。信匯集團董事長朱德權(quán)，集團副總李煒業(yè)、白曉紅，濱化集團總裁姜森，浙江信匯總裁張學(xué)琪，盤錦信匯總經(jīng)理吳震和全體中高層管理人員參加會議。會議由公司副總裁尤昌嶺主持。本次會議邀請了專家顧問帶來質(zhì)量體系診斷經(jīng)驗分享。顧問從質(zhì)量體系管理，

為激發(fā)員工的產(chǎn)品創(chuàng)新思維，研發(fā)高競爭力產(chǎn)品，7月8日至9日，由人力資源部牽頭組織了《需求分析和產(chǎn)品定義》培訓(xùn)會議。信匯材料副總裁尤昌嶺先生、三大事業(yè)部、工藝、研發(fā)等部門管理人員以及盤錦信匯的管理人員共40余人參加了本次培訓(xùn)。會議伊始，尤總做開場致辭，對張寶雷老師團隊的到來表示歡迎，同時指出產(chǎn)品思維不僅需要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，更需要不斷“充電”學(xué)習(xí)，從而提高自身綜合素質(zhì)。他希望大家靜下心來，認(rèn)真學(xué)習(xí)，通過本次

為提高全體干部職工的健康意識，樹立健康的生活理念，6月29日下午，人力資源部邀請浙健體檢中心張東興老師為大家?guī)硪粓觥吧罘绞脚c健康”為主題的知識講座，20多位職工參加了此次講座。隨著生活水平的提高，人們的身體狀況卻大不如從前，各種慢性疾病患病率逐年上升，所以現(xiàn)代人越來越注重健康生活方式，因此提高保健水平和身體素質(zhì)，提倡科學(xué)文明健康的生活方式和行為，已經(jīng)成為一種迫切需要。在講座中，張老師從合理膳食

百年大計，教育為本。值此建黨百年之際，浙江信匯黨支部于2021年6月26日組織黨員赴淳安開展黨性教育主題黨日活動，參觀中國工農(nóng)紅軍北上抗日先遣隊紀(jì)念館，追憶先烈英勇事跡，緬懷先烈豐功偉績，賡續(xù)紅色血脈。中國工農(nóng)紅軍北上抗日先遣隊紀(jì)念館是我國首座全面展示中國工農(nóng)紅軍北上抗日先遣隊征程的展館，以“鐵血軍魂”為主題，用圖文和實物的方式展現(xiàn)了北上抗日先遣隊征戰(zhàn)的歷史，分為“啟程”、“征戰(zhàn)”、“重整”、“浴